En el marco del reclamo por la ampliación de licencias por maternidad y paternidad y por el cumplimiento de la ordenanza sobre lactarios en lugares de trabajo, municipales convocan a la proyección del documental Mam.ar y posterior ronda de debate.
Trabajadoras y trabajadores municipales nucleados en ATE Rosario presentaron varios proyectos en el Concejo Municipal, el pasado 27 de setiembre. Los mismos plantean la implementación de un suplemento asistencial y hospitalario; la extensión de las licencias por maternidad y paternidad; y el cumplimiento de la ordenanza sobre lactarios en los lugares de trabajo.
Trabajadores del Servicio Público de la Vivienda y el Hábitat emitieron un comunicado donde celebran el triunfo del pase a planta transitoria de los últimos compañeros comprometidos para su regularización y con esto logran la plena incorporación de los trabajadores a la planta municipal.
Ante el intercambio entre la intendenta y el ministro del Interior sobre la necesidad de ajuste en la municipalidad, ATE Rosario retoma la consigna “mi trabajo son tus derechos” para dar cuenta de que lo necesario no es achicar el Estado sino generar políticas públicas que den respuesta a los problemas de la población. Laura Rodríguez Costello, delegada municipal, aseguró que la reacción del gobierno nacional es “gravísima y hay que repudiarla”.
39 trabajadores y trabajadoras de la Secretaría de Desarrollo Social de la Municipalidad lograron el pase a planta permanente luego de años de irregularidades y de lucha por conseguirlo. Fue confirmado por el gobierno municipal mediante el decreto 1326 del 21 de junio pasado.
El pasado 4 de mayo se firmó el Decreto Nº 936 donde la Intendenta Municipal otorga la Asignación por Zona Barrial a ocho trabajadoras y trabajadores de la Secretaría de Economía Social de la Municipalidad de Rosario. El logro es fruto de una lucha de más de un año que mantuvieron los delegados de ATE del sector.
El miércoles el Concejo Deliberante de Villa Constitución trató el pedido presentado por ATE Rosario para que se rechace el artículo 5 del acta paritaria firmada por ese municipio con el Sindicato Independiente de Trabajadores Municipales (SIEM) y la Federación de Sindicatos Municipales de Santa Fe (FESIM). En ese punto, la municipalidad se compromete a aportar mensualmente el 0,25% del monto total que paga en salarios a la FESIM, para que realice tareas gremiales. Los concejales no dieron lugar al pedido y aprobaron el acuerdo, que sólo contó con el rechazo del edil Adolfo Araujo, del Frente Social y Popular (FSP). “A la FESIM lo único que le interesa es recaudar”, aseguró el delegado de ATE, Marcelo Cortés.
El miércoles pasado se llevó a cabo una importante reunión entre la Junta Interna de ATE Municipales de Villa Constitución con el Secretario de Finanza y la Secretaria de Ordenamiento Territorial del municipio. Allí trataron temas que son de vital importancia para los trabajadores y para toda la ciudad: el ingreso de personal en los próximos meses; la situación económica de la Municipalidad; los concursos; los gastos en empresas terciarizadas y cooperativas; la provisión de ropa; y el reconocimiento de ATE en el municipio.
El gobierno municipal finalmente titularizó, mediante los decretos 764 y 765 del 18 de abril de 2017, a 9 trabajadores de la Secretaría de Economía Social y a 52 de la de Desarrollo Social, que se encontraban irregulares desde hace mucho tiempo.
En el marco del Paro de Mujeres del 8 de Marzo, trabajadoras y trabajadores municipales nucleados en ATE Rosario elevarán un documento al ejecutivo local a fin exigir un pliego de reivindicaciones expresadas por compañeras y compañeros del sector. Esas exigencias surgen a instancias de los últimos paros de mujeres que desde el sindicato, junto a otros gremios y organizaciones, se vienen impulsando como forma de denunciar, sensibilizar, promover el debate y luchar contra la violencia patriarcal y por los derechos de las mujeres. Leé el documento entero.
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