Se trata de compañeros y compañeras que desempeñan reemplazos en la órbita del Ministerio de Educación y no son debidamente reconocidos por la Dirección Provincial y Autoseguro de Riesgos del Trabajo (DIPART) dependiente del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. Esta problemática derivó en la falta de pagos a dichos trabajadores.

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El gobierno de Santa Fe dio a conocer el cronograma de pago de sueldos de abril para los trabajadores de la provincia, el mismo se hará efectivo a partir del martes 2 de mayo.

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El espacio No a la Baja de Rosario, del que la Seccional local de ATE es parte, participó ayer de una charla debate en la facultad de Humanidades y Artes. Organizado por la Escuela de Ciencias de la Educación, incluyó en el panel a Gustavo Brufman, referente de ese colectivo y Secretario Gremial de la CTA-A de la ciudad. “Plantear la baja es inmoral, es antiético, es estar fuera de la historia, por encima y lejos, muy lejos de la niñez, la que aunque se lo nieguen, hace rato dejó de ser menor”, puntualizó.

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El Secretario General de ATE Nacional, Hugo 'Cachorro' Godoy, visitó ayer la localidad de San Justo. Allí brindó una conferencia de prensa y participó de una reunión con referentes de la CTA-A de la provincia y de la Seccional Rosario del sindicato estatal. “El objetivo desde que asumimos es que ATE siga creciendo”, aseguró.

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Desde Amsafe Rosario y Ate Rosario conjuntamente con los trabajadores y trabajadoras de las bocas de expendio (AMTRAM, AMSAFE, AMEN, Sindicato Municipal y Unidad Regional II) expresaron su preocupación en relación a la disposición Nº 000015 del día 19 de abril del 2017. La misma entrará en vigencia a partir del 2 de mayo del corriente año e implicará el aumento del precio de las órdenes de IAPOS en las bocas de expendio. Por ello, solicitaron una reunión urgente con las autoridades de IAPOS.

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El próximo lunes, 1º de Mayo, ATE Rosario, junto a la CTA-A local, invita a un acto con posterior almuerzo y cierre musical. Será desde las 12.00 en el Centro Cultural Israelita de Rosario (C.C.I.R), 9 de Julio 659. Luchando en unidad por nuestros derechos y por la libertad de ejercerlos.

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Trabajadores y trabajadoras de la regional local del organismo se pronunciaron por la medida de fuerza que tendrá lugar el 2 y 3 de mayo, y que se extenderá por todo el país. En el marco de un plan de lucha nacional, los compañeros del Servicio Nacional de Sanidad y Calidad Agroalimentaria denuncian los peligros y la precarización que conllevan el recorte de presupuesto, la tercerización de funciones.

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Desde la Asamblea del PAMI, de trabajadores nucleados en ATE Rosario, fue denunciada la situación extrema que están atravesando los policlínicos por la falta de personal de servicios generales, la precarización laboral de profesionales, falta de prestaciones y entrega de medicamentos y prótesis. Para el  próximo martes desde el mediodía se realizará otra asamblea para continuar construyendo con otros sectores el plan de lucha si la situación no mejora. En estos momentos se encuentran en estado de alerta y movilización, aunque los trabajadores aclararon que tomarán medidas para que no se afecte más la atención a los abuelos, ante las denuncias de abandono de la obra social.

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Compañeros y compañeras nucleados en ATE Rosario convocan a asamblea este jueves 27 de abril a las 11:30 en el PAMI II (Olive 1159) a fin de visibilizar las problemáticas por falta de personal de servicios generales, precarización laboral de profesionales, falta de prestaciones y entrega de medicamentos, demoras en entrega de prótesis. Los trabajadores y trabajadoras de obra social llaman a seguir contruyendo el plan de lucha, exigiendo por la inmediata reapertura de la paritaria.

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El miércoles pasado se llevó a cabo una importante reunión entre la Junta Interna de ATE Municipales de Villa Constitución con el Secretario de Finanza y la Secretaria de Ordenamiento Territorial del municipio. Allí trataron temas que son de vital importancia para los trabajadores y para toda la ciudad: el ingreso de personal en los próximos meses; la situación económica de la Municipalidad; los concursos; los gastos en empresas terciarizadas y cooperativas; la provisión de ropa; y el reconocimiento de ATE en el municipio.

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