Desde el área de salud del Instituto de Estudios sobre Estado y Participación (IDEP) y ATE Argentina plantearon su posicionamiento sobre la situación de la salud mental en el país ante la efeméride que la recuerda.
En el marco del reclamo por la ampliación de licencias por maternidad y paternidad y por el cumplimiento de la ordenanza sobre lactarios en lugares de trabajo, municipales convocan a la proyección del documental Mam.ar y posterior ronda de debate.
Tras una nueva y concurrida asamblea los trabajadores y trabajadoras de la obra social resolvieron llevar adelante una jornada de protesta el próximo miércoles 18 de octubre en el anexo del PAMI I (Sarmiento 455). La medida tiene como fin de visibilizar los reclamos por falta de personal, pase a planta de contratados e implementación del sistema de turnos SADOFE para enfemería.
La Seccional Rosario de ATE presentó una nota al Ministerio de Educación de la provincia frente a irregularidades en el escalafón provisorio del agrupamiento asistentes escolares.
Trabajadores y trabajadoras de la obra social realizaron esta mañana una nueva asamblea en el hall del Policlínico PAMI I en el que volvieron visibilizar los reclamos por falta de mucamos y camilleros, a la par manifestar su preocupación por la creación de un “PAMI paralelo”.
Los trabajadores del ASYT (Área de Salud y Trabajo) realizaron ayer jueves un paro activo de 24 horas en reclamo por condiciones de trabajo y salariales, y en contra de la implementación de medidas que significan un ataque hacia la salud de trabajadores docentes y asistentes escolares que poco tienen que ver con políticas preventivas de salud.
Lo anunciaron en una conferencia en la Sede Central con la presencia de los delegados de todas las Fábricas, y dirigentes gremiales.
La dirigencia de ATE Santa Fe publicó hoy el acta de una discusión de la paritaria central de la que los trabajadores y las trabajadoras estatales no tenían noticia. ATE Rosario se declara en ante un nuevo acuerdo plasmado a nuestras espaldas, que promete pocos beneficios y que tiene grandes ausentes: el salario, la precarización y las asignaciones familiares.
Trabajadoras y trabajadores municipales nucleados en ATE Rosario presentaron varios proyectos en el Concejo Municipal, el pasado 27 de setiembre. Los mismos plantean la implementación de un suplemento asistencial y hospitalario; la extensión de las licencias por maternidad y paternidad; y el cumplimiento de la ordenanza sobre lactarios en los lugares de trabajo.
Trabajadores del Servicio Público de la Vivienda y el Hábitat emitieron un comunicado donde celebran el triunfo del pase a planta transitoria de los últimos compañeros comprometidos para su regularización y con esto logran la plena incorporación de los trabajadores a la planta municipal.
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