Por una discusión paritaria sin techo para recuperar nuestro salario
Última actualización del trabajo de la Junta Interna de ATE INDEC que determina cuanto poder adquisitivo han perdido los trabajadores y trabajadoras desde agosto del 2015 a diciembre de 2016.
Como lo hemos hecho en el mes de Diciembre ’16, nuestra junta interna de ATE en el Indec, ha calculado la pérdida salarial, producto de la inflación sostenida durante los últimos meses, que se produjo fundamentalmente sobre los productos de la canasta alimentaria, servicios y vestimenta. Es imprescindible una compensación salarial tendiente a recuperar el poder adquisitivo perdido, que desde agosto del 2015 hasta Diciembre de 2016 fue de $ 25.434,71.- Como mostramos en el cuadro al final.
Es necesario que la discusión en paritaria, de nuestro salario, se haga teniendo en cuenta la inflación del año 2016, ya que es objetivo del Gobierno Nacional, los Gobiernos Provinciales y Municipales, imponer un insuficiente 17% de aumento salarial y en cuotas, en el contexto de incesantes tarifazos y una inflación anual que según datos del INDEC y la DGEyC de CABA, alcanzó, un 39,13 y 41% respectivamente.
Si sólo tomamos en cuenta el año 2016, la pérdida salarial, que sufrimos los trabajadores fue del 16,21%, hecho objetivo que los gobiernos intentan desconocer a la hora de plantearnos ofertas insuficientes de aumento salarial.
Metodología
El cálculo se realizó tomando como base el salario de una categoría D0, según escala salarial vigente del convenio SINEP Decreto N° 2098 de la Administración Pública Nacional. En la 3° columna se actualizó dicho salario por IPC CABA desde Enero hasta Abril, y desde, mayo hasta diciembre 2016 con el dato del Indec. Se consideró esa categoría por ser la que representa la mayoría de los trabajadores.
La 4° columna representa la pérdida del valor absoluto del salario al restar los valores calculados como expusimos anteriormente de los valores SINEP.
La conclusión es que la diferencia actual entre el salario que cobramos y la pérdida producto de la inflación es de $ 25.434,71.-
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Periodo |
Salario D01 |
Actualizado por IPC CABA/ INDEC |
Diferencia |
Salario Mínimo2 |
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ago-15 |
10.190,89 |
10.190,89 |
- |
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sep-15 |
10.190,89 |
10.359,77 |
168,88 |
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oct-15 |
10.190,89 |
10.536,04 |
345,15 |
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nov-15 |
10.190,89 |
10.741,89 |
551,00 |
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dic-15 |
10.190,89 |
11.162,64 |
971,75 |
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ene-16 |
10.190,89 |
11.624,48 |
1.433,59 |
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feb-16 |
10.190,89 |
12.085,91 |
1.895,02 |
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mar-16 |
10.190,89 |
12.486,94 |
2.296,05 |
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abr-16 |
10.190,89 |
13.304,20 |
3.113,31 |
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may-16 |
10.190,89 |
13.862,98 |
3.672,09 |
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jun-16 |
11.158,48 3 |
14.288,71 |
3.130,23 |
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jul-16 |
12.202,97 3 |
14.581,40 |
2.378,43 |
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ago-16 |
13.661,12 3 |
14.608,01 |
946,89 |
20.213,74 |
|
sep-16 |
13.661,12 |
14.780,97 |
1.119,85 |
20.533,04 |
|
oct-16 |
13.661,12 |
15.126,88 |
1.465,76 |
20.875,66 |
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Nov -16 |
13.661,12 |
15.366,35 |
1.705,23 |
21208,46 |
|
Dic -16 |
13.661,12 4 |
15.552,61 |
241,49 |
21286,80 |
1.- Escala salarial vigente según convenio SINEP Decreto 2098
2.- Según Informe de Canasta de Ingresos mínimos estimada por ATE-INDEC
3.- Estos meses recibieron el aumento salarial correspondiente
4.- Se abona a los trabajadores 1er cuota de compensación salarial.
*Equipo de Comunicación ATE Rosario.
