Municipales nucleados en ATE paran por falta de discusión salarial con el Ejecutivo
Trabajadores del sector definieron en un nutrido plenario realizar un paro por 24 horas ante la actitud del ejecutivo local de no convocar a la mesa paritaria a ATE Rosario.
La medida gremial comenzó este martes 13 de mayo y se extenderá durante 24 horas. A pesar de los amedrentamientos que aplicó el gobierno local a través de controles y descuentos el acatamiento fue altísimo.
La paritaria local se realizó la semana pasada y no contó con la presencia de referentes de la seccional. En el día de ayer el Intendente rosarino, Pablo Javkin, anunció el aumento del 8% en 3 cuotas por decreto y declaró a medios locales que se le descontará el día de paro a quienes no se presenten a sus lugares de trabajo este martes 13.
Emilio Crisi, referente de las y los municipales de ATE Rosario, expresó: “en el plenario se decidió rechazar la propuesta salarial decretada por el intendente e ir al paro porque no estamos pudiendo discutir política salarial. Este miércoles, jueves y viernes vamos a hacer un plebiscito sobre la posibilidad de que el sindicato sea parte de las paritarias y consultando sobre el tema de la regularización del personal contratado”
En cuestiones salariales las y los municipales consideran que existe un desfasaje salarial en el sector donde se ha recibido el 7,1% de incremento salarial en lo que va del año, con una inflación acumulada del 12,5% según datos del Instituto Provincial de Estadística y Censos (IPEC).
Ante la pérdida del poder adquisitivo, la seccional reclama sueldos acordes a las necesidades de cada trabajador y trabajadora.
Por otro lado y como parte del plan de lucha de las y los municipales exigen que cada agente municipal pueda expresar su aceptación o no a la propuesta salarial.
El pliego reivindicativo incluye el reclamo histórico de la regularización de las y los contratados en el municipio de Rosario. “La situación es insostenible para las y los cientos de contratados en diversas dependencias municipales que cumplen con la carga horaria y con la tarea asignada, esto requiere que la recomposición salarial sea definida sobre la base del último acuerdo salarial y no sobre el mes de diciembre. Desde ATE sostenemos que el aumento debería ser una suma fija acorde a la canasta calculada por ATE INDEC que actualmente ronda en 1.800.000 pesos mensuales”, declaró Crisi.
Equipo de Comunicación ATE Rosario
