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Portada del sitio / Gremiales / Convocatoria a Asamblea General Ordinaria y Extraordinaria de ATE Rosario

La Comisión Administrativa de la Asociación Trabajadores del Estado, A.T.E. Seccional Rosario, en cumplimiento de las normas estatutarias vigentes, y con el fin de cumplimentar el Art. 9 de la Reglamentación del Art. 48 del Capítulo XIII “De las Seccionales” concordante con el Art. 52 “De las Asambleas”, la misma se llevará a cabo en el Centro Cultural “La Toma”, Tucumán 1359, el 20 de marzo de 2009 a las 17.

20 DE MARZO DE 2009 17 HS. EN EL CENTRO CULTURAL “LA TOMA” TUCUMAN 1359

CONVOCATORIA ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA

La Comisión Administrativa de la Asociación Trabajadores del Estado, A.T.E. Seccional Rosario, en cumplimiento de las normas estatutarias vigentes, y con el fin de cumplimentar el Art. 9 de la Reglamentación del Art. 48 del Capítulo XIII “De las Seccionales” concordante con el Art. 52 “De las Asambleas”, la misma se llevará a cabo en el Centro Cultural “La Toma”, Tucumán 1359, el 20 de marzo de 2009 a las 17 hs. y se considerará lo siguiente: orden del día 1) Lectura del acta anterior. 2) Elección de autoridades. 3) Memoria, Balance e inventario general de la Seccional período 01/01/08 al 31/12/08. 4) Informe de la Comisión Revisora de Cuentas. 5) Elección de los delegados congresales al Consejo Directivo Provincial. Art. 49 del Capítulo XIV “De los Congresos Provinciales”. 6) Elección de 2 asambleístas para firmar el acta.-

Se elegirá 1 delegado congresal por cada 50 afiliados o fracción no menor a 26. Para tener derecho a participar de la Asamblea, el Cro/a. debe figurar en el padrón de afiliados, que acredite tal condición.

CONVOCATORIA ASAMBLEA GENERAL EXTRAORDINARIA

La Comisión Administrativa de la Asociación Trabajadores del Estado, A.T.E. SECCIONAL ROSARIO, en cumplimiento de las normas estatutarias vigentes, realizará la Asamblea General Extraordinaria a las 18.00 hs. del 20-03-09 con el siguiente orden del día:

1) Pase a Planta Permanente de todos los trabajadores del Estado.

2) Aumento de salarios.

3) Convenio Colectivo de Trabajo.

4) Plan de acción a seguir.