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Portada del sitio / Noticias / Salió el Decreto 39/2012 para trabajadores contratados artículos 9

Rosario, 13 de enero de 2012. El miéroles 11 de Enero se publicó el Decreto 39/2012 que homologa el Acta Acuerdo de la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial SINEP firmada a fines de 2011 y por la cual ATE acepta a favor de los trabajadores contratados enmarcados en el Art. 9 de la Ley 25.164 - Decreto 214/06 (Res. 48):

Desarrollo Social ATE

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El miéroles 11 de Enero se publicó el Decreto 39/2012 que homologa el Acta Acuerdo de la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial SINEP firmada a fines de 2011 y por la cual ATE acepta a favor de los trabajadores contratados enmarcados en el Art. 9 de la Ley 25.164 - Decreto 214/06 (Res. 48):

- 20 % de Aumento sobre la asignación básica del nivel, con título profesional.

- 10 % de Aumento sobre la asignación básica del nivel, con título terciario.

- 7,5 % de Aumento sobre la asignación básica del nivel para todos los contratados que no revisten en las categorías anteriormente nombradas.

- Compensación por destino geográfico (zona desfavorable).

Estos aumentos serán retroactivos al 01 de Diciembre de 2011.

Dado que aún no habría un aplicativo de esta norma, no podemos informar con precisión cuándo se hará efectivo.

Recomendamos a los compañeros que hayan obtenido algún título y no lo hayan agregado a su legajo, que acerquen a la brevedad el original y una copia para que sea certificada.

En noviembre ATE presentó un acta complementaria en la cual continúa solicitando el cumplimiento de reivindicaciones que venimos sosteniendo y que aún no han sido resueltas sobre el personal contratado, como así también, las plantas transitorias y permanentes, entre otras: equiparación salarial de trabajadores contratados y eventuales respecto de los que revistan en planta permanente, incluyendo el abono completo de adicionales (tramos, suplementos, bonificaciones e incentivos), la incorporación de los mismos a la planta permanente como solución de fondo, revisar la cantidad de unidades retributivas que componen cada nivel y grado del sectorial.

En Acta conjunta con UPCN, entre otros puntos se demandó que el personal que ha sido designado en forma transitoria en cargos de planta permanente y que no percibe ningún adicional ni suplemento, sea regulada su situación en el corto plazo y que en el caso del personal de planta permanente que revista en los grados 0 a 3 inclusive, se deberá otorgar una compensación con el mismo alcance (7,5 %) que el establecido para el personal contratado por Res. 48.

Equipo de Comunicación ATE CTA Rosario

ps:
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